内部培养为主 外部输血为辅

中德的人才机制是以内部培养为主，外部引进为铺。俗话说，果树通过嫁接可以结出甜美的果实。人才培育是企业发展的根本所在，而“内培外引”战略是企业发展的重要手段。现在中德的工程技术人员来自全国各地，上海、湖北、山东、河南、内蒙古等，目的就是让不同人的思想融合在一起，取其精华，让思想和意识有所创新，那样企业才能发展。在内部培养上，中德对每个部门的负责人下达了人才培养指标，作为年度考核标准，还经常聘请国内有影响的专家学者来公司授课辅导，同时成立了中德职工大学。中德职工大学的独特之处，不仅注重对员工进行技术技能的培训，